Institucional
Quem Somos
Histórico
Palestras
Contato
Links
Trabalhe Conosco
 
Mercado
Cotações
Notícias
Leilões
Estatísticas
Legislação
 
Cadastros
Pessoa Física
Pessoa Jurídica
Autorização de Corretagem na BBM
Login
Usuário:
Senha:
 
Fonte: ClicTempo
 
Credenciada na
 
Voltar para página anterior  
Voltar para Página Anterior Pesquisar Notícias Imprimir esta Notícia
 
 
Geral - Receptores de grãos da Argentina anunciam greve de 24hrs
Data: 29/9/2020

O Sindicato dos Receptores de Grãos e Anexos da República Argentina (URGARA) anunciou a paralisação das atividades por 24 horas em todos os portos do país que começou nesta segunda-feira, 28/09, às 00h00. A medida foi tomada “em face do fracasso da negociação” com a Câmara de Portos Privados por associações mistas e modificações no Acordo Coletivo de Trabalho (CCT). 
Além disso, o prazo da Conciliação Obrigatória expedido pela carteira trabalhista expirou em 27 de agosto, prorrogado duas vezes e sem possibilidade de prorrogação. “Depois de semanas de negociações, somos obrigados a retomar o conflito com os empresários portuários que buscam lucros extraordinários e enchem o bolso, enquanto nossos colegas se dedicam à pandemia nos portos ou lamentam a falta de trabalho no setor mais próspero do país. Não podemos permitir que a situação continue também", disse o URGARA. 
“Não vamos renunciar à nossa exigência de melhorias no poder de compra e vamos insistir na redução da jornada de trabalho, o que há muito tempo pedimos a um setor que hoje está num ano recorde de exportações e que pode dar respostas para que haja emprego para todos ”, acrescentou um comunicado. 
O sindicato cumpriu a medida de conciliação mandatória emitida pelo Ministério do Trabalho, liderada por Claudio Moroni, no dia 27 de agosto, suspendendo a greve anunciada para a abertura de joint ventures, que segundo a URGARA expiram desde julho, e a modificação do Pontos de CCT dos trabalhadores que recebem grãos dos portos. 
Entre os pontos que querem modificar o CCT estão os pedidos de "recomposição salarial, redução da jornada de trabalho, horas extras, licenças, segurança e higiene, sistema de relações de trabalho, condições de vida, Imposto de Renda (lembre-se que somos essenciais) e priorizar a tarefa dos nossos colegas”, conclui. 

Fonte: Agrolink
Copyright © 2010 Corretora Mercado | Política de Privacidade | Desenvolvido por M23